3月13日，省人社廳對外公布《2017年河南省職稱工作要點(diǎn)》，今年我省將繼續(xù)深化職稱制度改革，進(jìn)一步調(diào)整評委會設(shè)置，加大放權(quán)力度，有序推動具備條件的專業(yè)（系列）高級職稱評審權(quán)限下放。

近年來，我省先后在鄭州大學(xué)等15所高校和平高電氣集團(tuán)等4家大型企業(yè)設(shè)立高評會，全省具有高級職稱自主評審權(quán)的單位達(dá)到19家、具有中級職稱自主評審權(quán)的高校、科研院所和企業(yè)達(dá)到62家。今年，我省將進(jìn)一步調(diào)整評委會設(shè)置，加大放權(quán)力度，有序推動具備條件的專業(yè)（系列）高級職稱評審權(quán)限下放。

另外，圍繞鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，研究制定急需緊缺人才評價辦法和新興產(chǎn)業(yè)新興業(yè)態(tài)人才評價辦法，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

記者了解到，目前，我省在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步理清了下一步職稱改革的基本思路，9月底之前將研究制定出我省深化職稱制度改革的實(shí)施意見，形成與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)，評審內(nèi)容更加系統(tǒng)、評審標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、評審方法更為靈活的人才評價機(jī)制。我省今年將加強(qiáng)職稱評審監(jiān)督，打造“陽光職稱”。進(jìn)一步完善職稱評審工作程序，從結(jié)構(gòu)比例審核、申報材料審查、面試、公示等環(huán)節(jié)到評委會組建，務(wù)求做到程序規(guī)范、監(jiān)督到位，讓職稱評審全過程在陽光下運(yùn)行。

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