權(quán)威發(fā)布

節(jié)后是招聘、求職的高峰，我省就業(yè)形勢(shì)如何？哪些專業(yè)吃香？哪些城市吸引力強(qiáng)？

2月10日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，省人才交流中心發(fā)布了《2018年河南全省公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)才市分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告），報(bào)告顯示：制造業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)性人才的需求回到首位，機(jī)械類人才缺口近3萬人；三四線城市的就業(yè)力持續(xù)提升，洛陽、漯河釋放出強(qiáng)大的就業(yè)動(dòng)能；高學(xué)歷人才和應(yīng)屆畢業(yè)生成為“香餑餑”。

供求平穩(wěn) 結(jié)構(gòu)性矛盾仍存在

報(bào)告顯示，2018年全省各地公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦各類招聘會(huì)1240場(chǎng)，提供就業(yè)崗位113.11萬個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)求職人員94.44萬人次。“隨著我省人力資源市場(chǎng)這個(gè)‘媒婆’服務(wù)水平的提升，人才和飯碗‘對(duì)上眼’的比例在提升。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2018年求職達(dá)成意向率為40.52%，同比上漲3.31個(gè)百分點(diǎn)。

我省求人倍率為1.20（求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)），同比上升6.19%，市場(chǎng)供求平穩(wěn)，但是人才市場(chǎng)的供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

制造業(yè)升級(jí) 機(jī)械類人才缺口近3萬人

2018年我省經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)中向好，制造業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)性人才的需求回到首位。

“企業(yè)希望通過升級(jí)生產(chǎn)線來緩解‘招工難’，可是生產(chǎn)線升級(jí)容易，高技能人才難尋。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著制造業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，對(duì)“工匠”的需求依然旺盛。

與制造業(yè)相關(guān)的機(jī)械類專業(yè)人才缺口接近3萬人，缺口比例達(dá)到29.70%，成為人才缺口最大的專業(yè)，而隨著我省制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，“中國(guó)智造”的逐步深入，高端技術(shù)人才缺口將繼續(xù)擴(kuò)大。

教育行業(yè)用人數(shù)量由2017年的第四位上升至2018年的第二位。“全民對(duì)于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的熱情空前高漲，提供崗位數(shù)量比去年同期上漲23.73%。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，教育行業(yè)帶動(dòng)的用人需求包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子信息類專業(yè)人才，以及工商管理類，這些人才的缺口都超過1萬人。而經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)是唯一供給超過需求的專業(yè)門類。

地方特色明顯 三四線城市就業(yè)力增強(qiáng)

長(zhǎng)期以來，三四線城市的人才吸引力偏弱，留住人才也更困難。“近年來，我省三四線城市打出‘感情牌’，找準(zhǔn)了城市功能定位，加快打造特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，政策紅利持續(xù)釋放，就業(yè)力不斷增強(qiáng)。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

報(bào)告顯示，省會(huì)鄭州在GDP破萬億和常住人口破千萬的形勢(shì)下，提供崗位數(shù)和求職人數(shù)仍穩(wěn)居全省第一。副中心城市洛陽緊隨其后，求人倍率低于1，崗位競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)。定位食品城的漯河，崗位需求排名全省第二，釋放出強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)動(dòng)能。漯河的崗位需求也從以往基礎(chǔ)性崗位向研發(fā)、監(jiān)測(cè)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)處理等方向轉(zhuǎn)型。

隨著我省三、四線城市在引才政策、城市環(huán)境、城市可持續(xù)發(fā)展等方面的持續(xù)發(fā)力，對(duì)求職者的吸引力將不斷增強(qiáng)。

高學(xué)歷更吃香 應(yīng)屆畢業(yè)生受歡迎

學(xué)歷是敲門磚。用人單位對(duì)高學(xué)歷人才的需求旺盛，其中本科學(xué)歷人才需求量同比增加4.97%，連續(xù)兩年保持增長(zhǎng)，博士需求量同比增加45.54%。

在去年的中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上，一家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們已經(jīng)與10余名在校博士、碩士研究生達(dá)成意向，他們畢業(yè)即可到崗。”

隨著先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，“工作經(jīng)驗(yàn)”不再重要，這也為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。與2017年相比，2018年全省用人單位對(duì)應(yīng)屆生需求量同比提升4.33%，漲幅為所有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)分類中的第一位。與此對(duì)應(yīng)，工作年限3-5年、6-10年和10年以上從業(yè)者的用人需求量均出現(xiàn)下滑。（記者 逯彥萃）