【駐馬店廣視融媒訊】（記者 朱劍鋒 通訊員 張莉平 魏慧美）根據總行人力資源招聘規(guī)劃和分行業(yè)務發(fā)展需要，按照總行招聘工作部署，經過筆試環(huán)節(jié)，12月1日、2日，分行組織172名應屆畢業(yè)生進行校園招聘面試。

此次招聘得到了分行領導班子的高度重視，在行長馬立的精密部署下，面試初試環(huán)節(jié)中，副行長魏云、侯樹芳分別帶領一組評委進行結構化面試，逐一對面試人員進行整體、全面、綜合評價；面試復試環(huán)節(jié)中，副行長陳惠軍、侯樹芳，人力資源部總經理吳啟、零售銀行部總經理鄭愛芳、會計運營部總經理張穎組成評委組對進入面試復試的考生進行了無領導小組面試。

為確保本次招聘工作順利進行，分行人力資源部提前謀劃，準備面試相關材料，布置面試場地，明確面試流程、編制工作人員職責分工等。為保證應聘人員準確接收面試信息，分行人力資源部逐一電話通知，確保了面試的順利開展。

本次校園招聘面試工作的圓滿完成，將為駐馬店分行吸納一批與分行業(yè)務發(fā)展相匹配的優(yōu)秀人才，為我行實現跨越式發(fā)展提供充分的人才儲備、積蓄強大的前進動力。

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