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豫首批試點(diǎn)法院進(jìn)行法官入額考試 293人參加

時間:2016-08-08 09:24:07|來源:大河網(wǎng)|點(diǎn)擊量:27653

根據(jù)中央和省委的部署要求,河南法院系統(tǒng)迅速貫徹落實(shí)全國司法體制改革推進(jìn)會精神,積極推進(jìn)以司法責(zé)任制為核心的四項改革試點(diǎn)工作。根據(jù)改革要求,8月6日,我省首批6個試點(diǎn)法院進(jìn)行了法官入額考試。

法官入額考試是當(dāng)前司法體制改革中實(shí)行法官員額制、遴選法官的一個重要環(huán)節(jié)。此次考試由省高院統(tǒng)一委托第三方命題、閱卷,刑事、民事、行政三個專業(yè)分別進(jìn)行。我省6個試點(diǎn)法院申請入額并經(jīng)資格審查的合格人員為309人,當(dāng)天參加入額考試293人。

在今年年初獲批的《河南省司法體制改革試點(diǎn)工作方案》中,安陽、許昌中院及所轄的四個基層法院被列為首批司法體制改革試點(diǎn),省高院和六家試點(diǎn)法院分別制定了實(shí)施方案和實(shí)施辦法等文件。試點(diǎn)工作堅持以案定額為主、以編定額為輔的原則,堅持向基層傾斜、向案多人少的法院傾斜,綜合考慮受理案件量、一二審案件量、法官人均案件量及轄區(qū)人口、面積等因素,核算了試點(diǎn)法院首批法官員額比例和員額數(shù)。為了保證一線優(yōu)秀法官能夠入額,方案特地限制法院領(lǐng)導(dǎo)班子入額比例,同時規(guī)定除院長采取考核方式入額外,其他法官均采取考試與考核相結(jié)合的方式入額,以突出其實(shí)際辦案能力。

根據(jù)改革方案,省高院近期將組織對兩家試點(diǎn)中院申請入額的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、審判委員會專職委員進(jìn)行考核,有關(guān)中院、基層法院同步開展對下級法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專委和本院入額法官的考核工作,并擬于本月中旬將首批入額人選報請省法官檢察官遴選委員會評審。

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法官員額制

今年2月29日,最高人民法院在京發(fā)布的《中國法院的司法改革》白皮書表示,建立法官員額制,就是要通過嚴(yán)格考核,選拔最優(yōu)秀的法官進(jìn)入員額,并為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員,確保法院85%的人力資源配置到辦案一線。法官員額制是完善司法人員分類管理的核心內(nèi)容,目前分三個批次在全國范圍內(nèi)開展試點(diǎn)。
 

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  • 責(zé)任編輯 / 楊靜

  • 審核 / 李俊杰 劉曉明
  • 終審 / 平筠
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