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西平縣譚店鄉(xiāng):開展勞動用工調(diào)查 更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展

時間:2017-09-11 16:28:48|來源:駐馬店廣視網(wǎng)|點擊量:29958

【駐馬店廣視融媒訊】(通訊員  武玉倉)為切實掌握轄區(qū)用工情況,及時跟蹤了解勞動用工的最新動態(tài),更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展,9月11日,西平縣譚店鄉(xiāng)人社所對轄區(qū)企業(yè)開展勞動用工情況調(diào)查,與企業(yè)面對面走訪座談,征求企業(yè)的意見和建議,破解新常態(tài)下企業(yè)招工、用工矛盾。

此次勞動用工調(diào)查內(nèi)容為三項,分別是:了解企業(yè)用工現(xiàn)狀,包括企業(yè)用工總數(shù)、崗位分布、勞動合同簽訂情況和服務(wù)時間、勞動薪酬以及社保繳費情況;了解企業(yè)用工比例,包括企業(yè)缺工數(shù)量、缺工工種、崗位要求和員工年齡結(jié)構(gòu)、文化層次;了解企業(yè)對員工定崗培訓(xùn)的需求以及對員工技術(shù)類型的需求。

通過走訪座談和調(diào)查了解,轄區(qū)各企業(yè)用工情況普遍存在三個問題:一是企業(yè)基層人員流動性較大,不利于人才的培養(yǎng)和企業(yè)的穩(wěn)定;二是技術(shù)工人匱乏,由于現(xiàn)階段年輕人對工作要求比較高,導(dǎo)致企業(yè)缺少新鮮血液的注入,技術(shù)工人年紀(jì)普遍較大,一定程度上影響和制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;三是企業(yè)招工難,缺少基層工人,特別是技術(shù)工人,滿足不了企業(yè)日常生產(chǎn)的需求。

針對調(diào)查出的問題,譚店鄉(xiāng)政府將出臺相應(yīng)的政策和措施,創(chuàng)新人力資源服務(wù),一方面組織企業(yè)員工及社會閑散勞動力,分層次、分工種、分階段進行培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才;另一方面鼓勵企業(yè)引進和培育企業(yè)文化,用企業(yè)文化增強工人的向心力和凝聚力。此次勞動用工情況調(diào)查,為解決企業(yè)招工難、留工難、企業(yè)員工定崗培訓(xùn)等情況摸清了底,為營造良好的人力資源市場環(huán)境、改善和提高人力資源的高效,起到積極的推進作用。

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  • 責(zé)任編輯 / 蘇莎

  • 審核 / 李俊杰 劉曉明
  • 終審 / 平筠
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