為“四個駐馬店建設”提供人才支撐

第九屆市拔尖人才開始選拔

注重推薦長期在一線工作的優(yōu)秀人才

激發(fā)人才活力，推進人才強市戰(zhàn)略。記者昨天從市委組織部獲悉，第九屆駐馬店市拔尖人才選拔工作已啟動。為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才均可推薦。

近三年業(yè)績要符合相關條件

據(jù)悉，推薦對象須在我市工作3年以上，身體健康，年齡不超過57周歲（1958年7月1日以后出生）。近三年業(yè)績符合下列條件之一：

１.獲得國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎、國家發(fā)明專利獎、國家級教學成果獎，獲得省科技杰出貢獻獎、省科技進步獎、省社會科學優(yōu)秀成果獎、省實用社會科學獎（省發(fā)展研究獎），獲得市科技進步獎的一等獎前三名、二等獎前兩名、三等獎第一名，市級以上青年科技獎、自然科學學術獎、社會科學優(yōu)秀成果獎、哲學社會科學規(guī)劃項目獎以及技術能手獲得者、學術技術帶頭人、宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才等。獲得國家部委獎項的參照省級獎項執(zhí)行，獲得省廳局獎項的參照市級獎項執(zhí)行。

2.在自然科學理論研究中，有較高學術價值的創(chuàng)新性成果，出版過專著或在國內(nèi)外重要學術期刊上發(fā)表過有較大影響的學術論文。在哲學社會科學領域中，圍繞重大理論與實踐課題，完成具有較高學術價值或應用價值的專著、論文，其研究成果被市級以上黨委、政府所采用，并取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

3.在工程技術領域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術革新成果，解決了經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重大技術難題，形成具有自主知識產(chǎn)權的技術或產(chǎn)品，做出重要貢獻。在技能方面，具有被社會或行業(yè)認可的絕招、絕技，在技術創(chuàng)新、技術改造中有重大突破，或總結出先進的操作方法，對工藝生產(chǎn)領域具有變革性作用，并取得顯著經(jīng)濟社會效益的技能人才。

4.在企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理中，模范遵守國家法律和政策，首創(chuàng)或推廣、應用現(xiàn)代化管理方法，有重大改革和創(chuàng)新，單位或本人獲得省部級以上榮譽稱號。企業(yè)經(jīng)濟效益連續(xù)三年保持全省同行業(yè)先進水平或市領先水平，主要產(chǎn)品獲省(部)級以上獎勵，通過國家質(zhì)量管理體系認證。

5.在教育領域，創(chuàng)造性地提出和運用現(xiàn)代科學管理、教育教學方法，在推進教育改革和科技創(chuàng)新方面業(yè)績突出；從事基礎教育、職業(yè)教育管理和教學，成績突出，受到市廳級以上政府表彰。

6.在衛(wèi)生領域，醫(yī)療技術有重大創(chuàng)新，疾控工作有突出貢獻，醫(yī)德高尚，醫(yī)術精湛，得到同行和社會公認。

7.長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線工作，在科技成果轉(zhuǎn)化、技術推廣服務、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等方面取得優(yōu)異成績，為糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設、推動農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻。

8.文化、藝術、新聞、網(wǎng)絡、出版、體育等領域，做出突出貢獻的優(yōu)秀記者、編輯、主持人、出版人才、文學藝術人才、網(wǎng)絡專業(yè)人才、教練員和運動員等。

9.在社會工作領域，具有較高的技術水平，在困難救助、矛盾調(diào)處、權益維護、群眾文化、心理輔導等方面做出突出貢獻的社會工作人才。

10.在全市創(chuàng)新、創(chuàng)意大賽中獲得較高獎項，成果和項目有重要價值，或在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)方面取得較大成績的人才。

11.其他為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻，業(yè)內(nèi)公認的特殊人才。

根據(jù)上述條件，推薦人選的論文論著、科研成果獎、經(jīng)濟社會效益、榮譽稱號等以2012年（含2012年）以來取得的為主。

推薦對象向一線工作人員傾斜

據(jù)悉，此次拔尖人才推薦工作在保證人選質(zhì)量的前提下，將注重推薦長期在一線工作、貢獻突出的優(yōu)秀人才以及有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮＜遥⒁馔扑]非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、法律方面及網(wǎng)絡工作方面的優(yōu)秀人才，注意向教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等科研生產(chǎn)一線人員傾斜。嚴格控制領導干部申報比例。國家公務員或參照《公務員法》管理的事業(yè)單位人員，不列入選拔對象。
 
 

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