新個稅法催生“薪稅師”

HR和財稅工作者率先加入培訓(xùn)大軍 他們有望成為年入百萬“薪一代”

薪稅師培訓(xùn)受追捧

隨著新個稅法的實施，人力資源管理、財稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性變革，同時催生了既要懂人力資本運(yùn)營又得懂財稅政策及操作實務(wù)的新職業(yè)——“薪稅師”。一時間，薪稅師職業(yè)資格認(rèn)定培訓(xùn)熱潮掀起。廣東省首期薪稅師培訓(xùn)班于3月2日在東莞舉辦，吸引了來自東莞、深圳、江門等省內(nèi)多個城市以及周邊省份的100多名HR和財稅工作者前來參訓(xùn)。據(jù)悉，他們有望成為年入百萬元的“薪一代”。

“薪稅師”培訓(xùn)受追捧

自2019年1月1日起，《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，社會保險等非稅收入由各級稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，原有人力資源與財務(wù)的相關(guān)工作逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，既懂人力資本運(yùn)營又懂財稅政策及操作實務(wù)的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才需求激增。在這樣的大背景下，“薪稅師”這個新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

據(jù)了解，“薪稅師”集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運(yùn)用，是集賦創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。近幾個月來，全國掀起了“薪稅師”培訓(xùn)和薪稅服務(wù)的熱潮，已有4000余人參加了“薪稅師”培訓(xùn)。

記者了解到，廣東省最大的“薪稅師”資格認(rèn)證培訓(xùn)代理機(jī)構(gòu)“智通人才”舉辦的全省首期薪稅師培訓(xùn)班，于3月2日在東莞開課，共有140名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中有來自東莞、深圳、江門等省內(nèi)城市的，也有來自湖南等周邊省份的。東莞學(xué)員約占70%。據(jù)智通人才相關(guān)人士介紹，此前還有甘肅、四川、陜西等地的人電話咨詢該培訓(xùn)。

智通人力資本研究院執(zhí)行院長姜允萍透露，培訓(xùn)班除了邀請有二十多年稅務(wù)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗的注冊稅務(wù)師、CCPA高級，財、稅、法實戰(zhàn)專家現(xiàn)場面授課程外，還同步提供20個課時的在線視頻學(xué)習(xí)課程及專業(yè)的薪稅師培訓(xùn)教材，預(yù)計3月31日舉行全國統(tǒng)一認(rèn)證考試。下一期“薪稅師”培訓(xùn)將于4月初在東莞及深圳、廣州等多地舉行。

逾八成學(xué)員以個人名義參加培訓(xùn)

記者了解到，參加“薪稅師”培訓(xùn)的有企業(yè)創(chuàng)始人，也有人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書以及其他高級與中級管理人。他們有的是為了解決企業(yè)目前存在的人力資本運(yùn)營問題，希望通過學(xué)習(xí)降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)化水平、優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu)；有的是為突破個人的成長瓶頸，提升自身的競爭力，擁有一項新時代技能；有的則是為了培養(yǎng)自己及團(tuán)隊為社會提供薪稅服務(wù)的能力。其中超過80%的學(xué)員以個人名義報名參加培訓(xùn)，目的就是提升自己的專業(yè)技能。

從事人力資源管理工作已有14年的張平此前在東莞市東坑鎮(zhèn)一家民營企業(yè)工作，目前處于待業(yè)狀態(tài)。但他并沒有閑著，也沒有急于去找工作，而是選擇參加“薪稅師”資格認(rèn)證培訓(xùn)。“如果想在人力資源經(jīng)理這個級別再往上升，就必須要掌握更強(qiáng)的綜合運(yùn)營能力，如今還需要擁有扎實的財稅知識。我希望通過這個平臺提升自己，在未來的工作崗位上更具競爭力。”張平說，如今的HR不僅要優(yōu)化薪酬制度給企業(yè)帶來更大利益，還要在企業(yè)納稅方面避免漏洞。此次參加“薪稅師”培訓(xùn)一方面可以完善自己的知識結(jié)構(gòu)，另一方面也能認(rèn)識不同企業(yè)、不同工種的伙伴相互取經(jīng)。

在一家公司當(dāng)董事長秘書的周小姐告訴記者，無論是薪酬還是納稅，都跟企業(yè)的利益密切相關(guān)，而董事長秘書要求是復(fù)合型人才，如果不去學(xué)習(xí)，不完善自己的知識架構(gòu)，就會跟不上社會發(fā)展的需要。“培訓(xùn)課對我來說好多內(nèi)容都是全新的，滿滿的干貨。”

前景可期

有望成高收入職業(yè)

據(jù)了解，學(xué)員完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)并通過全國統(tǒng)一考試認(rèn)證后，將獲得國際和國內(nèi)認(rèn)證證書。國內(nèi)是由國務(wù)院國資委主管的中國商業(yè)聯(lián)合會及中國商業(yè)會計學(xué)會認(rèn)證。

姜允萍表示，“薪稅師”培訓(xùn)將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。未來，智通人才也將推出以薪稅服務(wù)為主的靈活用工平臺，“薪稅師”優(yōu)秀學(xué)員將成為這個平臺上的首批服務(wù)專家。

雖然“薪稅師”在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務(wù)在國外卻是非常成熟和普遍的一項社會化服務(wù)。專業(yè)的薪稅服務(wù)機(jī)構(gòu)對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位，高級專業(yè)服務(wù)人員年薪高達(dá)百萬元。（記者 李直建 通訊員 王茜）

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