大年初一，中央政治局常務(wù)委員會罕見地召開會議，主題便是新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控。

從目前嚴峻的情況看，這場疫情防控對各地各級的干部來說，無異于一道考驗執(zhí)政能力和水平的考題。怎么答才能讓人民滿意？小組推薦人民網(wǎng)評《疫情是考題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部請答卷》。我們也期待各地能打出一個令人民群眾滿意的分數(shù)。

正月初一，中共中央政治局常務(wù)委員會召開會議，要求各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅守崗位、靠前指揮，在防控疫情斗爭中經(jīng)受考驗，做到守土有責、守土盡責。

對各地各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是動員令，也是宣言書，更是軍令狀。

疫情防控工作是當前最重要的工作，能否切實維護人民群眾身體健康和生命安全，既考驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否真正做到守初心、擔使命，更檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部在危難險重工作中的實際能力和水平。

疫情來勢洶洶，除了捉摸不透的病情，還有不少揪心的險情。就在除夕當夜，傳來湖北武漢一些醫(yī)院物資缺乏、調(diào)度失靈的消息，讓人揪心。如果說，從隱患到爆發(fā)尚能歸咎于猝不及防，那么從應(yīng)對到防控就絕不能再打一場“沒有把握的仗”。

能不能打贏這場仗，能不能做好防控工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的治理能力是一個很關(guān)鍵的因素。不管是危機處理能力、資源調(diào)度能力，還是社會管理能力、輿論引導(dǎo)能力，說到底都是領(lǐng)導(dǎo)干部的治理能力。

回過頭看，這場疫情中的某些“疼痛”，本是可以通過基層有效治理加以避免、減輕的，但一些地方的干部“冷處理”的老腦筋和舊方法，充分暴露出了治理能力不足的細節(jié)。當?shù)乩习傩蘸洼浾搶Υ似毡橘|(zhì)疑和詬病，教訓(xùn)不可謂不深刻。

疫情是面鏡子，哪個地方干部干得好不好，都能照得一清二楚。為什么有網(wǎng)友會心生“把某某省干部借給我們”的想法？就是因為疫情面前有的領(lǐng)導(dǎo)干部當機立斷、因情施策，不避諱、不搪塞，把防控的責任扛在肩上，把群眾的安危放在心里，這樣的干部就能讓人們放心。

不能不說，也的確有些干部，就像春晚小品《走過場》里的郝科長一般口惠而實不至，表態(tài)很干脆，許諾很到位，但是資源統(tǒng)籌、人員調(diào)配、輿論引導(dǎo)卻很不給力，老百姓看著干著急。

“向后看”，是為了更好地“向前走”。在這場大考中，能者上、庸者下、劣者汰不能成為一句空話。誰有辦法有能力，誰沒擔當沒作為，疫情防控的效果是一把刻度清晰的標尺，人民群眾心里也有一桿公平秤。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部，人民群眾正在等著閱卷。

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