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6月14日，河南省統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年河南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長。河南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資45403元，同比名義增長7.6%，扣除物價因素，實際增長6.2%；全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資30546元，同比名義增長11.4%，扣除物價因素，實際增長10.0%。不同行業(yè)、不同崗位之間平均工資差距較突出。

鄭州、洛陽、平頂山排名前三

2015年河南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為45403元，與2014年的42179元相比，增加了3224元。分省轄市看，2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資排名前三的省轄市是鄭州市、洛陽市、平頂山市，分別為52376元、45819元、44470元；排名后三位的是新鄉(xiāng)市40545元、駐馬店市39641元、鶴壁市39187元；同比增速排名前三的分別是駐馬店市、開封市和商丘市。

金融業(yè)收入最高采礦業(yè)工資負增長

分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的三個行業(yè)分別是：金融業(yè)74441元，是全省平均水平的1.64倍；電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)65713元，是全省平均水平的1.45倍；信息傳輸、軟件和計算機服務(wù)業(yè)60671元，是全省平均水平的1.34倍。

分登記注冊類型看，股份合作單位年平均工資最高，為52724元；其次是港澳臺商投資企業(yè)，為50235元；第三是國有單位，為49978元。

2015年城鎮(zhèn)非私營單位采礦業(yè)平均工資同比下降4.8%，是唯一出現(xiàn)工資負增長的行業(yè)門類。其中煤炭開采和洗選業(yè)同比下降6.2%；石油和天然氣開采業(yè)同比下降3.5%。

城鎮(zhèn)私營單位年平均工資30546元

2015年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為30546元，與2014年的27414元相比，增加了3132元，同比名義增長11.4%。

分行業(yè)門類看，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的三個行業(yè)分別是建筑業(yè)34154元、房地產(chǎn)業(yè)32428元、科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)31556元；年平均工資最低的三個行業(yè)分別是電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)。

文化、體育和娛樂業(yè)崗位工資差距最大

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部聯(lián)網(wǎng)直報單位就業(yè)人員平均工資為40351元，不同行業(yè)、不同崗位之間平均工資差距較突出。中層及以上管理人員平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.13,與2014年的2.19相比，差距有所縮小。

分行業(yè)門類看，文化、體育和娛樂業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.36；教育行業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.64。6個行業(yè)崗位工資差距大于全省平均水平，從高到低依次是：文化、體育和娛樂業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，采礦業(yè)，科學研究和技術(shù)服務(wù)，租賃和商務(wù)服務(wù)，衛(wèi)生和社會工作。

你真的拉了平均工資的后腿嗎？

一個有意思的現(xiàn)象是，每次年度平均工資數(shù)據(jù)出爐，總有人會質(zhì)疑自己拉了平均工資的后腿。對此，河南省統(tǒng)計局有關(guān)負責人表示，平均工資數(shù)據(jù)是全省或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平，是對全省或某一類單位、某個行業(yè)工資水平的綜合反映。“特別是由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。”因此，平均工資反映的不是具體到某一個人的工資水平，也不適合將個人的工資水平用于評判平均工資水平。

年均工資數(shù)據(jù)背后的河南經(jīng)濟形勢

河南省統(tǒng)計局有關(guān)負責人表示，過去一年里，全省一類、二類、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別由1400元、1250元、1100元，調(diào)整為1600元、1450元、1300元，小時最低工資由13.5元、12元、10.5元，調(diào)整為15元、13.5元、12元。這些政策措施都較好地促進了企業(yè)職工工資水平的穩(wěn)定增長。

這位負責人分析認為，2015年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，全省深入貫徹落實中央各項決策部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持調(diào)中求進、改中激活、轉(zhuǎn)中促好、變中取勝，統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強支撐、防風險、惠民生各項工作，經(jīng)濟呈現(xiàn)出總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，為工資水平穩(wěn)定增長奠定了良好基礎(chǔ)。③5
 

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