符合條件的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調
每人每月至少漲115元

昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，近日，我市上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
 
普遍調整按兩部分增加基本養(yǎng)老金
據(jù)悉，從今年初起，我市為2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。
此次上調依然采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：
1.調整范圍內的退休人員每人每月增加115元。
2.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
 
普遍調整基礎上再適當提高三類人員養(yǎng)老金
《通知》中還明確規(guī)定，在普遍調整基礎上，再適當提高三類退休人員的基本養(yǎng)老金。
對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金。退休人員的年齡，以批準退休時確定的出生時間為準。
按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
 
確保本月將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位
此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，確保本月將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

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