【駐馬店廣視網(wǎng)訊】（記者 朱劍鋒 通訊員 張莉平）根據(jù)中原銀行總行人力資源招聘規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照總行招聘工作安排，8月11日，分行組織88名應聘人員進行面試。

總、分行相關(guān)領(lǐng)導組成評委組，按照“從當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)金融同業(yè)中擇優(yōu)引進”、“有助于實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)拓展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行業(yè)績提升”、“加深與地方政府的業(yè)務(wù)合作”的“三大原則”，逐一對面試人員進行整體、全面、綜合評價，重點考察面試人員業(yè)績認領(lǐng)、政府資源、服務(wù)年限、職業(yè)素質(zhì)及能力等事項。

為確保此次本次招聘工作順利進行，人力資源部提前謀劃，準備面試相關(guān)材料，布置面試場地，明確面試流程、編制工作人員職責分工等。為保證應聘人員準確接收面試信息，分行人力資源部逐一電話通知并發(fā)布面試短信。

本次招聘，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行籌建和人員儲備，進一步完善該行農(nóng)村金融服務(wù)體系，扎實有效地服務(wù)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。

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