駐馬店廣電融媒體消息：臨近年底，為確保各類勞動群體及時拿到工資，開發(fā)區(qū)人社局根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展2019年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動的通知》的通知》精神，及時采取措施抓落實(shí)，并把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的民生工作，以補(bǔ)齊民生短板的實(shí)際成效落實(shí)國家、省、市欠薪治理要求，全面做好治欠保支工作。

全面開展欠薪排查。為更好地維護(hù)用人單位和廣大勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造我區(qū)良好的用工環(huán)境，開發(fā)區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)不斷加大對用人單位監(jiān)察力度，特別是加大對區(qū)屬建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的排查力度和頻率。

目前，共檢查建筑工地25個，要求承建商簽訂農(nóng)民工工資按時發(fā)放承諾書18份；嚴(yán)禁施工方將全部或部分工程分包給沒有用人資質(zhì)的組織或個人；督促建筑商做好分包企業(yè)與勞動者合同訂立、工資標(biāo)準(zhǔn)約定、工資結(jié)算等工作；在施工工地設(shè)立維權(quán)公告牌25個，注明勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的投訴舉報(bào)電話，加大了對勞動者維權(quán)的支持力度，有效避免和減少了拖欠工資情況的發(fā)生。

進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道。認(rèn)真做好信訪件等承辦件的辦理工作，盡心盡力為各類勞動群體處理拖欠工資事件。同時，積極轉(zhuǎn)變工作方法方式，設(shè)立咨詢臺、舉報(bào)信箱、投訴舉報(bào)電話, 在接待來訪者時，認(rèn)真做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，不斷提升服務(wù)水平。

今年以來，開發(fā)區(qū)人社局共接受各類投訴舉報(bào)欠薪案件168起，涉及勞動者2800多人；巡查用人單位312家，審查用人單位報(bào)送書面材料42份、補(bǔ)簽勞動合同530份；協(xié)調(diào)處理勞動者工資達(dá)350萬元，全年未發(fā)生因侵害農(nóng)民工合法權(quán)益而引發(fā)的群體性事件和重大上訪事件。

積極協(xié)調(diào)執(zhí)法證件的辦理。開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察部門目前沒有執(zhí)法證，日常處理欠薪投訴舉報(bào)案件均已協(xié)調(diào)為主，對違反勞動法規(guī)的行為只能采取告誡、警告等措施，如需按勞動保障監(jiān)察程序辦理，需上報(bào)市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)依法辦理，潛在滋生了違反勞動保障法律法規(guī)的土壤，降低了企業(yè)、個人違法成本。為此，我們多次到市人社局、市司法局協(xié)調(diào)執(zhí)法問題。

加強(qiáng)法律宣傳力度。以處理市長熱線、網(wǎng)絡(luò)問政、信訪件為載體，向勞動者和用工單位宣傳勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)，提高各類群體依法維權(quán)和依法用工的意識，營造人人遵法守法護(hù)法的良好氛圍。同時，采取全面普及、重點(diǎn)宣傳等形式，不斷擴(kuò)大勞動者和用人單位知法、懂法的覆蓋面，不斷提升全社會的法治意識。（記者 王立坤 通訊員 王曉光）

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