“公司竟然統(tǒng)計(jì)女員工的‘大姨媽’時(shí)間，真是讓人無語。”18日晚，鄭州網(wǎng)友發(fā)布的一條微博消息引起熱議，有網(wǎng)友稱：“真是奇葩，為什么要統(tǒng)計(jì)這個(gè)？涉及隱私。”

【事件】

公司統(tǒng)計(jì)女員工例假時(shí)間

引熱議

18日晚，有網(wǎng)友發(fā)布一條微博引起熱議，該微博稱：公司竟然要統(tǒng)計(jì)我們女員工的大姨媽時(shí)間，這是要干嗎？管得還真多。

河南商報(bào)記者聯(lián)系到上述微博的博主方琴（化名），她稱，公司在鄭州航空港區(qū)，有女員工20多人。中秋小長(zhǎng)假后上班的第一天，就收到了公司人資行政部的郵件，要統(tǒng)計(jì)女員工本月的例假時(shí)間，當(dāng)時(shí)就特別無語。

在方琴發(fā)來的圖片中，河南商報(bào)記者看到，這份抬頭寫有“公文”字樣的公司郵件中提到，公司全體女員工盡快登記本月例假時(shí)間，下班前提交，下面附了一份表格，需填寫姓名、電話、部門以及例假時(shí)間，但并未說明統(tǒng)計(jì)這一數(shù)據(jù)的用意。

此事引發(fā)網(wǎng)友熱議。不少網(wǎng)友認(rèn)為，“奇葩，此事涉及隱私”，但也有網(wǎng)友稱，早在幾年前，就有公司對(duì)女員工的經(jīng)期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為了更人性化地管理。

網(wǎng)友“Geng-Sir”說：個(gè)人隱私?jīng)]必要問得這么清楚吧？希望公司在執(zhí)行好的規(guī)定時(shí)也顧及一下當(dāng)事人。

女網(wǎng)友“判藍(lán)”則對(duì)此表示理解：公司也統(tǒng)計(jì)過女員工的例假時(shí)間，并在例假時(shí)給員工發(fā)了紅糖和姨媽巾。

【回應(yīng)】

經(jīng)期可提前下班

公司還調(diào)整配餐

昨日，對(duì)于方琴所在的公司統(tǒng)計(jì)女員工例假時(shí)間的事兒，河南商報(bào)記者聯(lián)系到該公司一位荊姓副總，他稱公司主要做電商業(yè)務(wù)，員工比較辛苦，出于這點(diǎn)考慮，想給女員工們提供更多的福利。

他說，目前已經(jīng)確定的有兩項(xiàng)福利，女員工經(jīng)期一周都可以提前下班兩小時(shí)，并會(huì)安排餐廳調(diào)配飲食。另外還考慮發(fā)放紅酒，目前在商榷過程中。

對(duì)于沒有提前告知女員工要發(fā)福利，該副總表示十分抱歉，他稱，當(dāng)時(shí)想著是先把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)好，能盡快調(diào)整配餐和提供福利。周三之前公司會(huì)將福利的明細(xì)告知員工，在今后的統(tǒng)計(jì)中，也會(huì)更注意私密性。

【延伸】

外地女職工還有“痛經(jīng)假”

鄭州一位女權(quán)主義者表示，女性在經(jīng)期往往會(huì)產(chǎn)生一些身體上的不適，疲倦、乏力、心慌等，對(duì)正常工作也會(huì)造成不便。因此，上述公司為女員工考慮，調(diào)整飲食、提前下班這些“暖規(guī)定”體現(xiàn)了公司制度的人性化。

據(jù)了解，今年，安徽、寧夏相繼出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中提到：女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能正常上班，申請(qǐng)休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排其休息1至2天。目前“痛經(jīng)假”在上海、廣東、山西、安徽、浙江等地的相關(guān)條例或保護(hù)辦法中都有涉及。

但目前，我省的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法對(duì)女性痛經(jīng)沒有特殊規(guī)定，只對(duì)女職工月經(jīng)期間的工作強(qiáng)度等有要求，“女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)”。

 

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