生產(chǎn)車間辦起健康講座，專業(yè)醫(yī)生當(dāng)上了“健康副廠長”。為維護勞動者身心健康和職業(yè)安全，廣東東莞推廣“健康副廠長”模式，選聘屬地公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、疾控中心等的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，以分片負(fù)責(zé)形式，為企業(yè)職工提供面對面、點對點的健康服務(wù)。

配備“健康副廠長”，是一種創(chuàng)新舉措，能為職工與企業(yè)帶來多重利好。對職工來說，隨著“健康副廠長”入駐，他們能在耳濡目染中提升自身健康意識，有利于減少職業(yè)病等。對企業(yè)來說，則可以規(guī)避一些健康相關(guān)事故的發(fā)生，為企業(yè)打造堅實的“健康盾牌”，增強企業(yè)的凝聚力。

配備“健康副廠長”，體現(xiàn)了以人為本的理念。黨的二十大報告提出：“推進健康中國建設(shè)。”近年來，《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》等政策相繼出臺，為健康企業(yè)建設(shè)明確了發(fā)展目標(biāo)和方向。當(dāng)前，醫(yī)療資源分配在客觀上仍存在一定的不均衡，“健康副廠長”就是通過醫(yī)療資源下沉的方式，給職工提供更為便捷的醫(yī)療保健服務(wù)。本質(zhì)上，這是一種人文關(guān)懷、制度暖意，是推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源全民共享的積極嘗試，值得點贊。

以“健康副廠長”守護職工健康，還可以有更多作為。比如，“健康副廠長”的職責(zé)可以更進一步;“健康副廠長”可以通過單個病例診斷，發(fā)現(xiàn)一個工廠、一個企業(yè)乃至一個行業(yè)的共性問題，反哺企業(yè)、行業(yè)的健康管理方案制定。期待類似“健康副廠長”的嘗試能在更多地方得到復(fù)制推廣，惠及更多職工。

悠悠民生，健康為大。當(dāng)“健康副廠長”折射的理念在全社會蔚然成風(fēng)，各類勞動者的健康指數(shù)、幸福指數(shù)將不斷提升。希望這一實踐帶來的啟示，凝聚起更多企業(yè)守護職工健康的強烈共識與行動自覺。

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